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崔连河校长的博客
 
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崔连河,1973年出生,吉林大学软件工程研究生,全国十大特教园丁,黑龙江省自强模范,全国唯一聋人校长,市级优秀教师,市政协三届连任政协委员。以特色教学见长,博采众家管理精华。现为齐齐大学计算机专业教师。同时白手起家,多年艰辛创办了齐齐哈尔信息工程学校,学校座落在风景秀丽的劳动湖畔,现有固定资产1620万元。
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·你不仅是一位校长还是一名优秀的思想家啊...
·读了也很受启发,有些观点本身就是打破常规...
·人生处处是课堂,发展时时要学习。 ...
·你不仅是一位优秀的校长,你还是一位优秀的...
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·看了崔校长的简介,心生敬佩,向崔校长致敬...
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邴校长语录(2) 2009-2-24 14:14:23
教育与管理的区别在于,教育是讲明道理的规范,管理侧重在无条件的执行。学校应当是理直气壮
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丙校长语录(1) 2009-2-20 10:58:28

先下毛毛雨,然后才可急风暴雨

以学校的发展去思考,以提高教师的待遇去思考,改革推进就顺利

教师和班主任角色互换,才能发挥结构的优势,课堂提出的五杜绝,逼方法的改革 

 班主任应当是班导师,由管理班级到治理...

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耕耘在北大荒的沃土上 2009-2-19 15:23:41

  他,37岁,有着4年当校长的经历,也就是这4年时间,使他华发早生。他就是坐落在黑龙江垦区那片神奇沃土上的首批省级示范性高中的农垦北安分局第一高中校长刘保国。

  ■许广江

  学校领导首先应该是思想的领导

  刘保国懂得,身为领导,就是要做正确的事。

  作为校长,他必须非常清楚地知道应该把学校引向何方,知道应该把学生培养成什么样的人,知道如何才能把学校办成人民满意的学校。

  北安一中在教师中设立了优秀班级团队奖、优秀备课组团队奖、教学进步奖、教学最优奖、优秀班主任奖、班主任进步奖、金点子奖等25项单项奖励。2008年教师节表彰大会上,刘保国表彰了120人次,而全校教师总数只有108人,人均受奖1.11次。他说领导就是把合适的人放到合适的位置上。他这样做,就是要让教师在自己能力突出的某个领域成为领跑者,适合做管理...

记黑龙江省农垦北安分局第一高中校长刘保国
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学校行为文化建设的思考(转) 2008-7-16 7:03:15
学校行为文化建设的思考
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个人专题学习学校文化建设(4) 2008-7-8 21:59:24

成都体育学院校园文化建设方案

一、指导思想
   校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体,大力加强和建设校园文化是学校管理的一个重要内容。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以人文精神培养为核心,以服务全校师生为宗旨,以素质拓展为目的,立足实际,突出特色,通过加强校园文化活动的基础设施建设,创新校园文化活动的内容,拓展校园文化活动的领域,规范校园文化活动的模式,努力构建具有我校特色的校园文化体系,使我校校园文化朝着政治化、正规化、多样化、群体化、艺术化方向发展。
   二、目标任务
   总体目标:
   遵循“整体规划,分项实施,逐步完善”的原则,按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美”的思路,使我校形成“ 竞争、合作、求是、创新”的优良校风。争取校园设施出精品、文化活动出成果、制度建设有特色,使校园文化成为教育、激励全校...

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个人专题学习学校文化建设(3) 2008-7-8 21:34:37

陕西财经职业技术学院校园文化方案

       校园文化是学校在创建和发展过程中由全体师生员工在教学、科研、管理、生活等各个领域共同传承和创造的、体现学校特色的道德规范、行为习惯和价值观念等精神成果的总和。是学校赖以生存和发展的重要根基,是学校的精神和灵魂。加强校园文化建设,继承和弘扬学校的优良传统,构建富有时代特征的校园文化,是培养合格的社会主义建设者和接班人的根本要求,是实现学校持续发展的重要条件。加强校园文化建设,对于推进高职教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质,具有十分重要的意义。

一、校园文化建设的指导思想

校园文化建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化的发展方向,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向,以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体,以服务全校师...

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个人专题学习:校园文化建设(2) 2008-7-8 21:29:15

        为进一步贯彻落实党的十七大精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)以及《教育部、共青团中央关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》(教社政〔2004〕16号)精神,结合我院实际,现就我院文化建设提出以下方案。

一、学院文化的内涵及加强我院文化建设的重要意义

        所谓学院文化,是指一所学校内部所形成的为师生员工所共同遵守并得到同化的价值体系、行为准则和生活、工作、学习作风的总和。学院文化的核心是学校共同的价值观念、价值取向、理想追求和道德情感。学院文化应随着学校的发展而不断丰富和强化,最终成为全校师生员工取之不尽、用之不竭的精神源泉,成为学校的灵魂。 

        学院文化是全面实施素质教育的有效载...

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个个专题学习:校园文化建设(1) 2008-7-8 20:53:47

学校环境文化建设方案

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学校经营的理念与实践(陈木金)之二 2007-10-31 12:18:55

上有政策、下有对策?换汤不换药?

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学校经营的理念与实践(陈木金) 2007-10-31 12:17:20

学校经营的理念与实践(陈木金)

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精读《管理就是要打破常规》 2007-10-17 14:10:57

管理就是要打破常规―――世界上最成功的管理经验

1、  大部分常识被我们奉为真理,但大部分常识都是错误。

2、  大部分管理者失败的原因,正因为常常把自己定位为管理者。

3、  常识由客观问题精炼而来,最终也会被客观现实所抛弃。

 

1、  管理的第一要义是忘记管理:你不是管理者,你是解决问题的人

2、  “干扰”是管理的主题:管理就像搅动一池沉静的水

3、  管理就是沟通,沟通就是推销:沟通就是管理本身,其核心艺术在“推销”两字

4、  要么更近,要么更远:假如你不懂得平等交流,要么最好高高在上

5、  交流不彻底不如不交流:不彻底的交流会让交流本身成为事物发展...

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身边小事,办学感悟 2007-10-15 6:59:38

  近五天,我一直在哈尔滨上课,没能上网,没能及时写博,但几天的生活却有了很深的感悟。
  其一:一所学校给我的启迪
  按照我的计划,我要到哈尔滨的一所老牌学校考察并洽谈合作,十四日上午十时,我来到了该校,六十九岁的老校长接待了我们,两位副校长也从外面赶了回来。在此前,他们的广告,如雷贯耳,他们的名声,远播全省。当我迈进该校,近距离审视时,心里一惊,也许他们有超强的教学能力,或许他们有很深的办学底蕴,但眼前的学校却苍桑破败,环境、设置、管理均感觉十分不正规。所见的人中,有男教师带着耳环,有女学生服装极暴露,副校长也不象副校长样,即不善辨也不渊博。
  一个学校人才的选用,直接影响到学校的管理,一个学校管理的优劣很大程度上决定了学校的生源,一个学校的生源是学校生存的基础!
  其二:一位原本经商的亲戚给我的启迪
   原本拥有数百万身价的一位亲戚,靠自身扎实努力,拥有了一家超市,一个畅销产品的哈市总代理,去年,把所有生意关门后,几百万元投进去,孤注一掷,惊天动地的气魄筹建生牛屠宰厂,工程...

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研读《领导者的时间分配》 2007-10-6 16:47:25

第一节 领导者的时间分配...

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从“总裁精力分配原则”思考校长时间分配原则 2007-10-6 16:23:08

现在总是觉得时间不够用,其实这是我们能力还不够的表现,我们不会管理,我们不会分配时间,才导致我们心力交瘁!不要以为忙碌就是成功!恰读此文,颇有感触!并标记如下:

全文(1241)| 回复(0)
秋来了 2007-10-5 8:34:10

  北国的天,四季分明,鹤城的秋,秋风已吹来!
  走在劳动湖畔,片片落叶告诉我,秋来了;漫步龙沙公园,满眼的黄绿相间告诉我,秋来了;走在大街上,凉爽的风儿吹过面庞,我感知,秋来了;回到家里,妻子加条毛裤的叮咛,我相信,秋来了;昨天,从北京因探家归来的学生张敏,校长寒校长暖没完没了,我清楚,我开始收获了!
  秋天,不仅是“秋风扫落叶”的凄凉;秋天不仅是农民收获果实的憨笑,秋天自有她的风韵,秋天自有他的美丽。假如,春天是娇美的少女,婀娜多姿,风情万种,那么,秋天便是成熟的男人,为家撑起一片天、为生活挺起爱的脊梁。
  君不见,满眼金黄的秋叶,让人充满自豪;满目黄绿相间的田野,让人烈火雄心?谁不知老舍:“香山枫叶红似火?”怎能忘毛主席:“不似春光,胜似春光。战地黄花分外香”。
  秋啊,秋,美丽的秋天!人啊,人,成熟的中年!让我们一起欣赏秋的美景,让我们格外珍惜中年的时光!

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职业学校课程设置心得 2007-10-4 7:08:13

1、一年分几个学期?
    常规的一年两个学期,必须进行改革了!应该把一年分成六个学期,其中两个学期用于教学,两个学期用于技能训练。

2、共设置几年的课程?
    职业学校学制三年,但课程设置应该为两年,另外一年带薪实习也好,提前就业也好。但不能安排课程。

3、课程设置的根据是什么?
     不要根据政府要求,但一定要根据市场需要,培养即精专一个学科类别,知识视野又宽泛的专业人才。

4、课程设置前应该做什么准备工作
      把国内同专业课程调出来,从培训班到中专学校,到职业学院,到大学,到国家精品课程都要调出来。进行横向对比。

5、六个学期的课程怎么定
     每半年三个学期,应该按系列课程开设,类似商场上的套餐。这里仅以计算机专业例子,学生入学的前半年课程如下:
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学校红红火火的秘决是什么? 2007-10-2 21:45:46

  为什么有的学校红红火火,有的学校却门可罗鹊?有的学校新生报到时门庭若市,有的学校却寥寥无几?是为什么,一样的努力招生、一样的势在必得、一样的全力投入,获得的却是不一样的结果?
  无需搬来教育的经典名著,不用探寻名校的成功秘籍,我们只要用心观察世间万物,用哲学的观点,以一颗平常的心态来看教育这一行业,便会豁然开朗。旋即,你便知道应该怎么去做!
  假如我们是一个商店的老板,我们就必须要抓好商店的三要素:一是商品,二是顾客,三是营业员。商品是基础,有了好的商品才能吸引顾客,有了顾客才能有效开展经营活动,有了经营才能聘用营业员。做为一个商场经理,当然要千万百计地购进特色、优质、价廉的商品,保证商品处在当地、同行业竞争的优势上。然后用一切办法吸引顾客、扩充客源,有了商品、有了顾客,要选用优秀的营业员提供优质的服务。这样形成了一个良性的循环,生意才能稳步经营、健康发展。商品、顾客、营业员三者缺一不可,同等重要。
  我们当校长的,我们办学校的,学校办好的秘决是什么呢?学校生存并发展的要素是什么呢?如果让我用一个字回答那就是:人;如果让我用两点说明,那就是:老师、学生...

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关于教育管理的名人名言 2007-10-1 10:27:51

关于教育管理的名人名言

·“学校没有纪律便如磨坊没有水,”这是很对的。因为如果你从磨坊取去了水,磨坊便会停止,同样,如果你给学校去掉了纪律,你便算是去掉了它的发动和力量。   夸美纽斯

·要尽可能地尊重一个人,也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求:确定该这样或那样地管理自己。   马卡连柯

·即使是最好的儿意,如果生活在组织不好的集体里,也会很快地变成一群小野兽。   马卡连柯

·集体是社会的有机体,……教师的使命就是创造这种模范的组织,爱护它,改善它,把它传给新的教师。这并非在两个人之间来讲道德,而是对于集体的正常成长的技巧而聪明的领导,这就是教师的使命。   马卡...

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要放长假了,给拼命教师的5条忠告 2007-9-29 9:52:26

1.蜡烛成灰泪始干:这是经典,一旦成灰了,人们就永远得不到你的光亮,哪怕你是名师,光照寰宇,人们也只能对天默哀,国家也只能空失人才!
2.春蚕到死丝方尽:这是奉献,为什么不好好活着,让丝一直抽下去,让人们一直享受你的丝呢?让你的名师能量打造更多的精尖人才呢?
3.不要忘了自己也是人:人即要有拼命三郎的奉献精神,也需要有张有弛的生存之法,不要忘记自己也是人,长期的超负荷,带来的是生命的透支,导致的是奉献心有而力不足。
4.不要忘了除了学生以外还有你的亲人:你一年三百六五天,四分之三奉献给了学生,你有多少给了你生你养你的父母?有多少给了无私爱你的爱人?有多少给了你的孩子?
5.休憩是为了更好地前进:适当的休憩,身心的调整,才能养精蓄锐,更好、更快地前进。

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要放长假了,校长应该做什么? 2007-9-29 9:48:17

  要放长假了,校长应该做点什么?
  一、假前
  1、强调一件事:安全是大事,必须强调:一是学生假期的安全,二是教工出游的安全,三是学校值班的安全。
  2、完善一件事:还有什么一直想做好做完,但由于开学之初工作忙,而没有完成,不免在此时给自己一个小目标,给自己设个小任务,让自己完成。我一直想把学校网站改版工作做完,但开学之初的繁忙,一直没实现,所以我决定放假之前把这个网站完善,今天早晨我已经组建了新的网站建设小组,要改造一个不同风格的新网站,要在十一之放假之前完成。
  3、说出一句话:(对教师)感谢大家开学之初的辛苦,感谢大家春天的耕种,夏天的挥汗如雨,而今,秋天丰收收的季节到了,大家收获的是欣慰,收获的是学校的学展,个人的进步。十一期间,大家要好好休息,尽情放松,祝大家十一开心快乐幸福平安!
  4、开好一个会:召开全校职工大会,强调安全,说出上面的一句话,布置假期“亲生”要求
  二、假中
  1、做个领导:抽点时间常到学校看看,找点空闲多陪值班的职工谈谈。
  2、做个常人:陪父亲走一走,给妻子一点爱,带孩子玩一玩。<...

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